◆…세종시 국세청사.
국세청 복수직 서기관 및 사무관(5급) 전보 인사가 내달 중순 단행될 예정이다.
국세청은 자난 25일 내부망을 통해 이 같은 내용을 공지했다.
국세청에 따르면 복수직 서기관은 현 관서 2년 이상자(2022년 7월 18일 이전) 가운데 본·지방청 각 국·실장이 내신하는 자는 인력수급 상황을 감안해 전보가 가능하다. 2년 미만인 경우 인사위원회 개별심의가 필요하다.
행정사무관은 본·지방청 전출이 원칙적으로 제한된다. 단, 지방청 내 현 보직 2년 이상자는 세무서 공석으로 전출이 가능하다.
세무서간 전보 및 서내 과간 전보도 원칙적으로 제한되나, 현 보직 2년 이상자가 자청 내 세무서 공석 직위로 전보될 경우에 한해 세무서간 전보가 허용된다.
본·지방청 전입은 현 보직 1년 이상 자(2023년 7월 10일 이전) 가운데 선발된다. 본청 전입의 경우 승진 연차 제한 없이 전입할 수 있다.
본·지방청 전입시 국·실의 7·9급 공채 점유비는 현 수준 이상을 유지하고 9급공채 전출시에는 9급 공채로 충원해야 한다.
아울러 BSC 하위 10%, 과세품질 하위 1%, 조사요원 미취득자(5급 공채 제외), 징계 인사하향 대상자 등은 본·지방청 전입이 제한된다.
초임 사무관이 본청에 전입하는 경우에는 본청 1년 근무 후 원청 복귀가 가능하다. 복귀시에는 인력수급 범위 내에서 관서 선택 등 인사우대 조치가 시행된다.
사무관 청간 전보인사의 경우 초임 사무관(직무대리 포함)은 5급 '승진임용순위명부' 순위에 따라 희망을 반영해 순차적으로 배치된다.
타청에서 1년 이상 근무한 초임 사무관은 승진임용순위명부 순으로 원소속청에 복귀하되, 인력수급 범위내에서 근무희망지를 반영해 배치된다.
국세청은 현안업무의 차질 없는 추징을 위한 공석 충원 수준으로 전보규모를 최소화할 예정이라며 성과와 역량 중심으로 우수인력을 적재적소에 배치해 조직의 활력을 도모할 계획이라고 밝혔다.
