EY한영 쿠킹 챌린지, 한파 녹이는 따뜻한 물결
◆…요리사로 변신한 EY한영 임직원들이 쿠킹챌린지에 참여해 만든 음식을 선보였다. (사진 EY한영 제공)
20일 글로벌 회계·컨설팅 법인 EY한영(대표 박용근)은 임직원 대상으로 진행한 'EY한영 쿠킹 챌린지' 프로그램을 통해 가족간 온정을 나누고, 따뜻한 기부 문화를 조성했다고 밝혔다.
EY한영은 코로나19 확산세가 심해 사회적 거리두기와 재택근무가 한창 진행되던 때인 2020년 12월을 시작으로 매년 연말마다 임직원 대상으로 EY한영 쿠킹 챌린지 프로그램을 진행해왔다.
프로그램에 참여하는 임직원들은 밀키트, 케이크 등으로 구성된 쿠킹박스를 신청하고, 소외된 이웃들을 돕기 위해 만 원을 기부하게 된다. 임직원들이 직접 요리한 음식을 가족들과 함께하며 사랑과 온기가 넘치는 연말을 보내는 동시에, 사회에 따뜻함을 전하는 기부에도 동참하는 취지로 기획되었다.
이렇게 모인 임직원 기부금과 EY한영의 사회복지후원회인 한마음 나누미 기부금을 합해, 총 6500여 만 원이 도움이 필요한 아동, 청소년 및 소외된 이웃들을 지원하는 사회복지단체인 서울성로원, 청소년희망재단, 라파엘 클리닉, 하트-하트재단에 전달되었다.
EY한영은 2020년부터 쿠킹 챌린지 프로그램을 3회 진행하면서 현재까지 누적 기부금 1억 4000만원과 후원물품을 사회복지단체에 전달한 바 있다.
박용근 EY한영 대표이사는 "EY한영 쿠킹 챌린지를 통해 임직원들이 가족과 함께 따뜻한 추억을 만들었을 뿐만 아니라 사회에 나눔의 가치도 전달했다"라고 전했다.
한편 EY한영은 한마음 나누미 후원회를 통한 기부금 모금과 후원 뿐만 아니라 EY 사회공헌 철학이자 캠페인인 'EY 리플스(EY Ripples)'를 통해 다양한 사회공헌 활동을 이어오고 있다.
EY한영은 "단순 기부나 봉사를 넘어, 임직원이 가진 기술, 지식, 경험을 활용해 다른 사람들의 삶을 변화시키는 물결(ripples)을 만드는 활동으로 보다 더 나은 세상을 만들고자 노력하고 있다"고 전했다.
