CJ그룹(회장 이재현)이 2014년 상반기 대졸 신입사원 600명을 공개 채용한다.
CJ제일제당, CJ E&M, CJ대한통운, CJ오쇼핑 등 9개 계열사에서 채용할 예정으로, 지원자격은 올해 8월 졸업예정자를 포함 학사학위 이상 소지자며, 모집직무는 경영지원, 마케팅, 영업, R&D, 글로벌 등 계열사별로 다양하다.
서류 접수는 오는 7일부터 18일 오후 6시까지 CJ그룹 채용 홈페이지를 통해 진행된다. 합격자는 3월말 발표하며, 4월초 테스트 전형, 실무진 면접, 임원 면접 등을 거쳐 6월중 최종 입사하게 된다. CJ그룹은 상반기 600명에 이어, 하반기에는 900명을 채용해, 올 한해 총 1500명의 대졸 신입사원을 채용할 예정이다.
특히 글로벌 사업 확대를 가속화하고 있는 CJ그룹은, 지난해 하반기와 마찬가지로 글로벌 직무 지원분야를 별도로 마련, 채용을 진행한다. 이 분야에 채용된 신입사원들은 주요 계열사의 국내외 글로벌 관련 부서에 배치될 예정이며,
영어, 중국어, 인도네시아어, 포르투갈어, 베트남어, 일본어 등 전략 언어 전공자, 해외 대학교 졸업자, 혹은 영어 및 중국어 성적 우수자(OPIC AL 7급, 토익 스피킹 8급, BCT 4급 이상) 중 1개 이상 자격에 부합될 경우 지원이 가능하다.
◆…CJ그룹의 아웃도어 멘토링 행사 포스터
한편, CJ그룹은 ‘당신이 문화를 만듭니다’라는 슬로건을 내걸고 한층 강화된 ‘CJ멘토링 in투썸’ 행사를 펼치고 있다. 지난 3일부터 2주간 전국 각 대학가 주변의 투썸 매장을 직접 찾아가 CJ그룹 임직원들이 입사 희망 취업준비생들과 기업의 비전과 인재상 등에 대한 정보와 입사 지원에 도움이 될 조언을 전해 좋은 반응을 얻고 있다.
이외에도 오는 15일 ‘내:일을 말하다 – 아웃도어 멘토링’ 행사도 진행한다. 구직자 5~10명이 CJ임직원 1명과 팀을 이뤄 캠핑을 하면서 취업에 관련된 다양한 미션을 수행, 유용한 정보를 얻고 진솔하게 상담도 받을 수 있다.
취업 준비로 지친 구직자들은 모처럼 탁 트인 야외에서 캠핑을 즐기면서 스트레스에서 벗어날 수 있는 색다른 기회로, 참여를 원하는 지원자들은 오는 10일까지 CJ그룹 채용 홈페이지를 통해 신청하면 된다. 추첨을 통해 300명을 선정, 개별 통보한다.
