연말정산 세액 계산 이렇게 하세요

⹁ 한 직장에서 계속 근무한 경우(다른 근로소득이 없을 때)

① 총 급여액 계산 →

연간급여액 - 비과세소득

· 1년간 받은 급여て상여금과 각종 수당의 합계인 연간급여에서
· 실비변상적인 성질의 급여 등 비과세급여를 차감하여 계산

② 근로소득금액 계산 →

① - 근로소득공제액

③ 과세표준 계산 →

② - 소득공제

· 인적공제(기본공제, 추가공제, 소수공제자 추가공제)
· 연금보험료공제
· 특별공제(보험료·의료비·교육비·주택자금·기부금)(또는 표준공제)
· 기타공제(연금저축, 투자조합출자, 신용카드, 우리사주조합출자공제)를 차감 계산

④ 산출세액 계산 →

③ x 세 율

〈예시〉 과세표준이 2,000만원인 경우의 산출세액 : (20,000,000×18%)－900,000(누진공제)＝2,700,000원

<소득세 기본세율(속산)표>

과 세 표 준	세율	누진공제
1,000만원 이하	9%	－
1,000만원 초과 4,000만원 이하	18%	900,000원
4,000만원 초과 8,000만원 이하	27%	4,500,000원
8,000만원 초과	36%	11,700,000원

⑤ 결정세액 계산 →

④ - 세액공제·감면

· 근로소득 세액공제, 주택자금차입금이자 세액공제, 외국납부 세액공제, 기부정치자금 세액공제, 납세조합공제 등

⑥ 납부·환급세액 계산 →

⑤ - 기납부세액

· 매월분 급여 지급시 이미 원천징수하여 납부한 세액의 합계액인 기납부세액을 차감하여 계산

⹂ 연도 중에 다른 직장에 새로 입사한 경우
⁚근로자는 전근무지의『소득자별 근로소득원천징수부』사본이나
근로소득원천징수영수증』을 현근무지 원천징수의무자에게 제출
- 종전 근무지의 급여 및 공제て감면세액을 현 근무지분과 합산하여 연간 공제한도액 범위 내에서 계산하여야 함.

⹃ 둘 이상의 직장에서 급여를 받는 경우
⁚같은 해에 둘 이상의 직장으로부터 봉급을 받는 근로자는
-반드시 주된 근무지 원천징수의무자에게『근무지(변동)신고서』와 『근로소득자 소득공제신고서』를 제출
⁚종된 근무지의 원천징수의무자는 근로소득공제만을 적용하여 정산하고 근로자에게 근로소득원천징수영수증을 교부하여야 하며
⁚주(현) 근무지의 원천징수의무자는 근로자로부터 제출 받은 소득공제 신고서와 세액공제신청서 및 종(전) 근무지의『근로소득원천징수영수증』과『소득자별 근로소득원천징수부』사본을 참고로 종(전) 근무지소득을 합산하여 연말정산을 하여야 함.

⹄ 원천징수의무자 외의 자로부터 지급 받는 소득의 경우
⁚ 고용보험기금에서 지급 받는 육아휴직급여·산전산후휴가급여와 종업원에 귀속되는 환급부 보장성 보험의 환급금은 원천징수의무자가 근로소득에 포함하여 연말정산 하여야 함.

※둘 이상 근무지의 근로소득이 있는 자가 이를 합산·정산하지 않을 경우 5월에 종합소득세 신고를 하여야 하는 번거로움과 무신고시 가산세를 부담하는 불이익을 받게 됩니다.

<자료: 국세청>