[동영상 뉴스]
매해 연말정산 때마다 더 많은 세금을 환급받을 수 있을지
고민인 맞벌이 부부들이 많습니다.
일반적으로 연봉이 높은 쪽으로 공제를 몰아줘야 한다고 알려져 있지만
개별 공제항목을 따져보면 연봉을 적게 받는 쪽으로
공제를 몰아주는 게 절세 효과가 클 수 있습니다.
자녀에 대한 기본공제는 부부 중 어느 쪽이라도 가능하지만
과세표준이 높은 쪽으로 몰아주는 것이 유리합니다.
총급여액이 높을수록 과세되는 금액이 많아지기 때문에 세율도 높아지는데
공제를 통해 과세금액을 구간별 한계 금액 이하로 줄일 수 있습니다.
근로자라면 누구나 받는 근로소득공제와 본인 기본공제를 따져봐야합니다.
총급여가 5000만원일 시 근로소득공제표에 따라 1225만원이고
기본공제는 150만원이므로 둘을 합치면 1375만원이 됩니다.
이에 따라 근로자의 종합소득 과표는 3625만원이 됩니다.
종합소득 과세표준표를 보면 3625만원은 세율 15%에 해당해 총급여 기준인 24%보다 한 구간 낮아졌습니다.
여기에 가족까지 공제범위를 넓힌다면 산출세액 차이가 더 벌어지게 됩니다.
다만 맞벌이 부부에서 양쪽의 과표가 비슷하거나 연봉이 낮은 근로자가 과표 구간에 걸쳐 있다면
무조건 연봉이 높은 근로자에게 부양가족 공제를 몰아주는 것보다는
부부가 적절히 배분하는 것이 더 나을 수 있습니다.
의료비는 소득이 적은 배우자에게 몰아주는 것이 유리합니다.
의료비를 지출한다고 해서 무조건 공제 대상이 되는 것이 아니라
총급여의 3%를 초과해 사용한 것에만 공제가 되기 때문입니다.
연봉 1억 원인 사람은 의료비로 300만 원 이상을 써야 공제를 조금이라도 받을 수 있지만
연봉 4,000만 원인 경우에는 120만 원 이상만 쓰면 됩니다.
부양가족인 딸의 의료비로 150만원이 나왔다면
아내는 의료비 공제 30만원을 받을 수 있지만 남편은 공제받을 수 없습니다.
따라서 소득이 낮은 아내 쪽에 딸을 기본공제대상자로 올리는 게 유리합니다.
다만 부양가족의 의료비는 인적공제를 받은 사람만 가능합니다.
맞벌이 부부는 서로를 공제대상으로 삼을 수 없지만
인적공제 대상으로 올린 가족을 위해 지출한 보험료 납입금액에 대해선 공제가 가능합니다.
맞벌이부부는 본인이 계약자이고 피보험자가 배우자인 경우라면
부부 모두 공제를 받지 못합니다.
다만 부부 중 한쪽이 계약자이고 피보험자를 부부공동으로 했다면
계약한 근로자 쪽에서 공제받을 수 있습니다.
교육비는 근로자 본인이나 부양가족에 대해 지출한 비용이라면 공제 대상이 됩니다.
다만 배우자를 위해 지출한 교육비나 배우자가 기본공제 혜택을 받는 자녀 등
부양가족에 대해 본인이 지출한 교육비는 공제받지 못합니다.
특히 맞벌이 부부는 자신의 교육비는 자신이 직접 지출해야 공제가 가능합니다.
맞벌이 부부 중 부양가족에 대해 기본공제를 받는 쪽에서 해당 부양가족이
지난 1년간 기부한 내역이 있다면 근로자의 기부내역과 합산해 공제받을 수 있습니다.
합산할 수 있는 기부금은 법정·지정기부금만 해당합니다.
정치자금기부금과 우리사주조합기부금, 고향사랑기부금은 근로자 자신이 기부한 금액만 인정받을 수 있습니다.
