직원 비위 몸살 관세청… '뼈 깎는' 자정노력 나선다

"전 직원 공무원으로서의 공직기강 확립, 현장관리자의 권한과 책임 강화, 관리소홀 등 확인 될 경우 연대 문책, 취약 분야에 대한 감사·감찰 강화"

임재현 관세청장이 29일 오전 정부대전청사 대회의실에서 전국세관장회의를 개최하고 공직기강 확립을 위해 내놓은 관세청 쇄신방안이다. 최근 인천공항국제우편세관 직원의 근무태만으로 안일한 공직기강이 도마 위에 오른 관세청은 뼈를 깎는 자정노력으로 국민의 신뢰를 회복하겠다고 약속했다.

임 청장은 이날 오전 열린 하반기 전국세관장 회의에서 "최근 일련의 사태로 국민들께서 관세청에 실망감을 크게 느끼셨을 것"이라며 "국민의 신뢰를 회복하기 위해서는 우리 스스로에게 가장 엄격한 기준을 적용하고, 잘못된 점은 뼈를 깎는 노력을 통해서라도 바로잡아야한다"고 강조했다.

그는 이어 "국민을 위해 묵묵히 일하는 대다수 직원들의 사기를 꺾는 일이 더 이상 발생하지 않도록 노력해 달라"며 "대통령 선거를 앞두고 공직자로서 정치적 중립을 철저히 지켜야한다"고 주문했다.

이날 회의에는 청·차장을 비롯한 본청 과장급 이상 관리자, 전국 세관장 및 직속 기관장이 참석했으며, 공직기강 확립과 국민 신뢰회복을 위한 관세청 쇄신방안을 비롯한 내년도 업무추진 방향 등에 대한 논의가 진행됐다.

관세청은 최근 실시한 '일선 현장관리자 토론회 결과' 등을 토대로 현 상황에 대한 내‧외부 인식을 공유하는 한편, 직원 개개인이 자신의 임무와 목표를 정확히 인식할 수 있도록 업무관리체계를 재구축하겠다는 방침을 밝혔다.

국제우편물 사전입수정보 확대하고, 우편물 정보와 엑스레이 영상 정보 동시구현 시스템 구축하는 등 국제우편물 통관체계를 개편하는 내용도 개선방안에 담겼다. 관세청은 이날 논의된 내용을 토대로, 구체적인 개선방안을 조속히 마련해 시행한다는 계획이다.

이날 회의에서는 인사제도 개편방향과 권역 내 세관의 역할 강화 방안에 대한 논의도 이어졌다.

승진·전보시기 명문화, 특별승진 공적 공개, 다면평가방식 개선(하급자 포함) 및 자율성에 기반 한 전문직무제도 신설 등 성과와 역량 중심의 합리적이고 예측 가능한 인사를 위한 인사제도 개편내용을 공유했다.

다음으로 5개 본부세관 외 전국 28개 권역 내 세관을 중심으로 수출입 현장 최접점에서 맞춤형 지원, 세관별 특성을 고려한 관세행정 집행을 위해 일선 기관장의 책임과 자율성을 확대하는 방안도 함께 논의됐다.

올해 관세청의 주요 업무추진 성과와 내년도 업무추진 방향에 대해 논의하는 시간도 이루어졌다.

올 한해 규제혁신과 세정지원 등을 통해 항공․면세산업의 위기 극복과 바이오 신산업 등의 성장을 지원하고, 차량용 반도체·원부자재 신속통관으로 국내 제조업체의 조업중단 위기를 극복하는데 기여하는 한편, 사상 최대 마약류 적발 등의 성과를 거둔 것으로 평가했다.

관세청은 내년 완전한 경제 회복을 위한 관세행정 지원을 강화하고 합리적이고 공정한 과세행정으로 국가재정을 뒷받침하는 동시에, 국민안전 보호와 대외경제질서 확립을 위한 불법부정 무역 단속을 지속해 나간다는 계획을 밝혔다. 세부 업무추진계획은 추후 확정한 뒤 발표할 예정이다.

이날 회의에 참석한 한 관세청 관계자는 "최근 일련의 사태로 훼손된 국민신뢰 회복에 모든 간부들이 막중한 책임감을 느끼고 있다"며 "공직기강 확립과 관세청 쇄신을 위해 최선의 노력을 다할 것을 다짐하는 자리였다"고 평가했다.

그는 그러면서 "외부 비판과 자정 요구를 겸허히 받아들임과 함께, 관리자의 역할 강화나 성과평가시스템 개선 등 적극적인 해결방안을 모색해야 한다는 의견들이 나왔다"고 덧붙였다.