MZ세대 사회 주류 트렌드 형성에 따라 세대 특성 이해·공감하며 소통
ABL생명 “다양한 주제의 강의 프로그램 마련... 임직원들 성장 도울 것”
◆…사진=ABL생명 제공
ABL생명은 'MZ주의, 문제적 MZ세대 이해하기'를 주제로 임직원 대상 온라인 모닝렉처를 진행했다고 12일 밝혔다.
모닝렉처는 ABL생명이 매월 1회 오전 8시에 강좌를 개설해 다양한 분야의 전문가 특강을 제공하는 임직원 역량 강화 프로그램이다.
이번 강의에 'MZ세대가 쓴 MZ세대 사용 설명서'의 저자인 김효정 작가를 사내 스튜디오로 초빙했다.
이날 강의는 MZ세대가 사회 주류 트렌드를 형성함에 따라 MZ세대의 특성을 이해하고 공감함으로써 조직 내 활발한 소통을 추진하기 위해 마련됐다.
김효정 작가는 강의에서 MZ세대와 어떻게 소통해야 할 지 어려움을 겪고 있는 직원들에게 MZ세대만의 성향, 가치관, 기성 세대와의 차이 등을 설명하는 시간을 가졌다.
이상윤 인적자원실장은 "임직원들이 MZ세대 직원들과의 소통과 협력에 대한 인식을 높이는 계기로 삼길 바란다"면서 "앞으로도 다양한 주제의 강의 프로그램을 마련해 임직원들의 성장을 돕는 건강한 조직 문화를 만들어 나갈 것"이라고 밝혔다.
모닝렉처는 ABL생명이 매월 1회 오전 8시에 강좌를 개설해 다양한 분야의 전문가 특강을 제공하는 임직원 역량 강화 프로그램이다.
이번 강의에 'MZ세대가 쓴 MZ세대 사용 설명서'의 저자인 김효정 작가를 사내 스튜디오로 초빙했다.
이날 강의는 MZ세대가 사회 주류 트렌드를 형성함에 따라 MZ세대의 특성을 이해하고 공감함으로써 조직 내 활발한 소통을 추진하기 위해 마련됐다.
김효정 작가는 강의에서 MZ세대와 어떻게 소통해야 할 지 어려움을 겪고 있는 직원들에게 MZ세대만의 성향, 가치관, 기성 세대와의 차이 등을 설명하는 시간을 가졌다.
이상윤 인적자원실장은 "임직원들이 MZ세대 직원들과의 소통과 협력에 대한 인식을 높이는 계기로 삼길 바란다"면서 "앞으로도 다양한 주제의 강의 프로그램을 마련해 임직원들의 성장을 돕는 건강한 조직 문화를 만들어 나갈 것"이라고 밝혔다.
