◆…우리은행 본점. 사진=우리은행 제공
우리은행은 ▲서류전형 ▲AI 역량검사 ▲면접전형의 선발 절차 중 통상 2단계로 실시하던 면접전형을 이번에는 3단계로 세분화하여 지원자들의 심층적인 검증을 실시한다.
또 올해 하반기 채용부터 지원자의 역량을 다각도로 조명하고 평가하기 위해, 서류전형 합격자 전원을 대상으로‘AI 역량검사’를 실시하고, 이를 면접전형에서 활용하여 다양한 역량을 갖춘 인재들이 자신의 잠재능력을 효과적으로 평가받을 수 있도록 했다.
아울러 효율적인 커뮤니케이션 능력, 논리적 사고력, 데이터 분석능력 등을 종합적으로 평가하는‘인사이트(Insight) PT’도 실시하며 은행 직무 적합성은 물론, 급변하는 금융환경 속에서 우리은행의 핵심 경쟁력이 될 인재를 선발한다는 계획이다.
