◆…조용병 신한금융그룹 회장이 7일 제1회 신한문화포럼에서 'RE:BOOT 신한, 어떻게 해야 하는가?'를 주제로 강연을 하고 있다. 사진=신한금융그룹 제공
신한문화포럼은 그룹의 창업정신을 계승하고 그룹문화의 발전 방향을 수립한다는 취지에서 신설됐으며 포럼의 슬로건은 'RE:BOOT 신한'으로 정했다.
이날 CEO 특강 세션에서 조용병 회장은 신한만의 방식으로 세계가 인정하는 금융그룹, 즉 '일류 신한'으로 도약하기 위해서는 '신한문화의 대전환'이 필요하다고 강조했다.
이어 "신한문화를 재창조(Reboot)하기 위해서는 먼저 버려야할 것을 삭제(Delete)해야 한다"며 "관행적 업무 방식 등 새로운 문화의 장애물을 치우고 내부 관리 프로세스를 다시 고객으로 돌려놓아야 한다"고 설명했다.
그는 또 "재창조의 두번째 단계는 재적재(Reload)"라며 "고객중심의 초심, 직원의 창의성과 주도성, 미래를 향한 과감한 도전, 사회적 가치 창조를 위한 업의 한계 초월 등 신한문화의 핵심가치를 재적재해야 한다"고 주문했다.
마지막으로 조 회장은 전략에 속도를 더해 기하급수적인 성과를 만드는 원동력이 바로 기업문화임을 강조하고 전략 실행의 속도를 높이는 문화적 공감대 형성의 관점에서 신한문화포럼을 매년 진행할 계획이라고 밝혔다.
