◆…SK주식회사 C&C 구성원이 퇴근 후 사내 어린이집에서 아이와 함께 하원하는 모습...회사 제공
'가족친화 우수기업 인증'은 여성가족부가 2008년부터 시행해온 제도로 자녀 출산, 양육 지원 등 가족친화 제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업을 인증하는 제도다.
이번 재인증은 SK(주) C&C가 2013년 첫 인증 획득 이후 구성원들이 가정과 일을 조화롭게 병행할 수 있도록 출산 장려 제도부터 근무자율화 제도 등 국내 최고 수준의 다양한 가족친화적 제도 및 프로그램을 도입·운영해온 결과라는 것이 회사 측 평가다.
SK주식회사 C&C는 ▲아기마중 프로그램 ▲난임 휴직 지원 ▲사내 어린이집 운영 ▲구성원 자녀 학자금 지원 제도 ▲모바일 오피스 구축 등 다양한 제도를 통해 '가족이 행복한 일터'를 만들기 위해 지속적으로 노력해왔으며,
특히 올해는 구성원들의 출산 및 육아부담을 줄이기 위한 '아기마중 프로그램'과 '구성원 자녀 학자금 지원 대상 확대'를 신규 도입했다.
'아기마중 프로그램'은 외관 상 임신 여부 구별이 어려운 임신 초기 구성원에게 전용 핑크색 ID카드를 지급해 다른 구성원들이 인지하고 배려케 하는 프로그램이다. 태아와 임산부의 건강을 위한 전자파 담요도 제공한다.
또 '구성원 자녀 학자금 지원'은 기존 중고생과 대학생 자녀들에게 지원했던 학자금을 유소년(만5세~12세) 자녀까지 확대했다.
이 같은 SK(주) C&C의 가족친화 제도 및 프로그램은 기업의 사회적 책임을 강조하는 박정호 사장의 경영철학에 따라 마련된 것이다.
박정호 사장은 “건강한 기업일수록 저출산, 경력 단절 등 사회 문제 해결에 앞장서야 한다”며 “구성원들이 마음껏 역량을 발휘하고 가정에서의 행복도 만끽할 수 있도록 회사가 함께 노력할 것”이라고 말했다.
