◆…'2016 장애인고용촉진대회'에서 수상한 탐앤탐스 김도균 대표(좌), 이대형 이사(우)
김도균 대표·이대형 이사, 트루컴퍼니 금상과 고용부장관 표창 각각 수상
김 대표, “장애인 일자리 창출을 선도하는 '차별 없는 기업'으로 발전시켜 나갈 것”
탐앤탐스 김도균 대표와 이대형 이사가 '2016 장애인고용촉진대회'에서 트루컴퍼니 금상과 고용노동부장관 표창을 각각 수상했다.
장애인고용촉진대회는 고용노동부가 주최하고 한국장애인고용공단이 주관하는 행사로, 장애인 고용 촉진에 기여한 사업주와 근로자, 업무 유공자를 포상하고 장애인 고용의 사회적 공감대 형성과 우수 사례를 알리기 위해 1991년부터 매년 열리고 있다.
이번 대회에서 탐앤탐스 김도균 대표는 장애인고용증진협약사항 ▲채용우대 노력, ▲장애인근로자인식개선교육, ▲근로환경 개선, ▲장애인직무모델 제시 등 4가지 항목을 성실히 이행했다는 평가를 받으며 트루컴퍼니상 '금상'을 수상했다.
또한 탐앤탐스 경영관리본부 이대형 이사는 장애인 일자리 확대 및 근로지원, 인식개선 등에 기여한 공로를 인정받아 고용노동부장관 표창의 영예를 안았다.
지난해 한국장애인고용공단과 고용증진협약을 체결한 탐앤탐스는 2016년까지 '1매장 1명 이상의 장애인 채용'을 목표로 노력을 경주해 왔고, 지난해만 32명의 장애인 바리스타를 신규 채용해 장애인 고용률을 8.7%까지 끌어올린 것으로 알려졌다.
이 외에도 탐앤탐스는 '2015 서울세계시각장애인경기대회', '2014 인천장애인아시아경기대회'에 공식 후원사로 참여하며 장애인 활동 지원에 적극 나서고 있다.
탐앤탐스 김도균 대표는 “탐앤탐스는 대한민국 토종 커피전문 기업으로 어려운 환경 에도 사회적 책임을 다하기 위해 노력해왔다”며 “앞으로도 장애인 일자리 창출을 위해 작지만 선도적 역할을 하는 '차별 없는 기업'으로 발전시켜 나가겠다”고 말했다.
이어 경영관리본부 이대형 이사는 “탐앤탐스는 특히 여성 중증장애인 고용 확대와 장애 유형에 구분 없는 일자리 창출 등 장애인 직업 안정화에 힘쓰고 있다”며 “이번 수상을 발판으로 장애 근로자 처우 개선과 장애인과 비장애인 모두 상생의 근로문화 구축에 더욱 노력할 것”이라고 수상 소감을 밝혔다.
한편, 탐앤탐스는 장애인 바리스타 채용 외에도 경력단절여성의 사회 복귀를 돕기 위한 '시간선택제 일자리', 청년실업 해소 및 바리스타 우수인재 확보를 위한 '산학협력 업무협약' 등 다양한 채용 시스템을 운영 중이다.
