◆…스타벅스의 동반성장 커피세미나 모습
동반성장 포럼에서 나온 의견 반영...협력사 신입사원 대상 커피 세미나 개최
커피 교육 입문자를 위한 커피 이론과 테이스팅, 커피 추출 기구 실습 등 진행
지난 4월 ‘2015 코리아 탑 브랜드 대상’에서 4년 연속 동반성장 부문 대상을 수상한 스타벅스가 이번엔 협력사 신입직원 대상으로 ‘동반성장 커피세미나’를 개최하는 등 대상 수상기업으로서 활발한 활동을 펼치고 있어 눈길을 끌고 있다.
지난달 27일 서울 소공동 스타벅스 지원센터(본사)에서 협력사 신입사원 30여명을 초청해 개최한 이번 커피세미나는 커피 교육 입문자를 위한 커피 이론과 원산지별 커피 테이스팅, 커피 추출 기구 실습 등의 내용으로 진행돼 커피 문화를 쉽게 이해할 수 있는 시간으로 마련되었다.
이에 앞서 스타벅스는 지난 10월 30일 170여명의 협력사 대표들을 초청해 상생경영을 위한 파트너십을 강화하고 경영상 애로사항을 직접 경청하기 위해 ‘2015 스타벅스 동반성장 포럼’을 개최한 바 있다.
이번 커피세미나는 동반성장 포럼 진행 중에 관계사 신입사원들이 스타벅스의 기업문화를 이해하고 커피 교육을 받고 싶다는 의견을 듣고 적극 진행하게 된 것으로 알려졌다.
이외에도 스타벅스는 매년 1회 이상 정기적으로 협력사 관계자를 초청해 윤리경영 및 동반성장 방안과 비전을 공유하는 오픈 포럼을 개최하고 있으며, 연중 주요 봉사활동에 함께 참여하며 상생의지를 다져나가고 있다.
또한, 동반성장을 주요 경영 평가 지표로 삼아 정기적으로 협력사 대상 설문조사를 실시해 거래의 편리성, 대금결제의 합리성, 임직원 친절도, 임직원 청렴도 등에 대한 조사를 통해 개선점을 찾고 이를 업무에 적극 반영하고 있다.
