◆…‘일가양득 우수실천기업’ 수상자 단체 사진 (뒷줄 오른쪽 탐앤탐스 인사전략본부 경규택 과장) 
고용노동부 주관 ‘2015년 일하는 방식·문화개선 우수기업 공모전’ 장려상 수상
‘시간선택제 일자리’ 도입으로 유연근무제 및 알찬 연차휴가 활성화 구현
장애인 바리스타, 산학협력을 통한 청년 바리스타 채용 등 인사채용 다각화
탐앤탐스가 지난 17일 고용노동부 서울강남지청이 주관하는 ‘2015년 일하는 방식·문화개선 우수기업 공모전’에서 장려상을 수상, ‘일家양득 우수실천’ 기업에 선정됐다고 18일 밝혔다.
이번 공모전은 고용노동부가 기업과 근로자가 함께, 일하는 방식과 문화를 개선해 ‘일’과 ‘가정’의 균형을 이루자는 취지에서 진행중인 ‘일家양득 캠페인’에 따른 것으로,
근로문화 개선 및 직원들의 삶의 만족도를 높인 서울 강남구 소재의 기업을 선정해 탐앤탐스를 포함한 총 8개의 기업이 선정됐다.
이중 탐앤탐스는 시간선택제 일자리 제도 도입을 통한 유연 근무 및 알찬 연차휴가 활용의 활성화를 도모했다는 점에서 캠페인 취지에 적합하다는 평가를 받으며, 수상의 기쁨을 안았다.
탐앤탐스의 황호림 인사전략본부장은 “시간선택제 일자리 시행 6개월 만에 큰 성과를 이루게 돼 매우 기쁘게 생각한다”며 “이번 수상을 발판 삼아 기업과 근로자가 상생하는 근로문화를 구축해 나가는데 더욱 박차를 가하겠다”고 수상 소감을 밝혔다.
한편, 탐앤탐스는 시간선택제 일자리 외에도 장애인 일자리 창출을 도모하는 ‘장애인 바리스타 채용’을 비롯, 청년실업 해소 및 바리스타 우수인재 확보를 위한 ‘산학협력 업무협약’ 등 다양한 채용 시스템을 도입·운영 중이다.
