◆…(사진 국세청)

국세공무원의 꽃, 세무서장으로 진출할 교두보인 국세청 복수직 서기관(4급) 승진인사를 앞두고 누가 바늘구멍을 뚫고 영예를 안게 될 지 국세청 안팎의 관심이 쏠리고 있다.

21일 국세청에 따르면, 국세청은 최근 내부 인사공지를 통해 내달 중순 2020년 상반기 복수직 서기관 승진을 인사가 단행할 것을 예고했다. 올해 상반기 승진 규모는 28명. 이는 지난해 하반기 단행된 인사(26명)보다 약간 늘어난 규모다.

조직에 기여한 중대한 공적을 높이 사는 '특별승진' 대상자는 총 승진예정 인원의 15% 안팎 수준에서 선발될 예정이다.

이번 인사는 예년과 마찬가지로 '안정'과 '성과주의 원칙', 그리고 '유능한 젊은 인재의 조기 발탁'이라는데 초점이 맞추어질 가능성이 높다.

통상 일반승진은 후보자 명부순위와 소속 기관장 추천순위, 업무성과, 주요 근무경력 등을 종합적으로 평가해 선발된다.

특별승진의 경우엔 후보자의 특수공적과 기관장 추천순위, 업무 역량 등 개별심사를 거쳐 다수가 공감하는 우수한 직원을 뽑는 절차다.   

이번 인사에서 여성 관리자 발탁 비율도 관심사다. 그간 국세청에선 성과와 역량이 검증된 여성 인재는 과감하게, 지속해서 발탁하겠다는 의지를 밝혀왔다.

국세청은 내달 예고한 서기관 승진인사를 시작으로 6월 중하순 서·과장급 전보인사, 국장급 승진·전보인사 등을 잇따라 단행할 것으로 보인다.